幼有所育，幼有善育，幼有优育
工作和带娃如何“两不误”?
边办公边看娃如何“两手抓”?
生活“经济账”和照护“精力账”如何“两相宜”?
激发员工“生”意愿、减轻“养”负担又如何“两相促”?
对于职工家庭和用人单位而言，这是年轻职工面临的共性难题，也是用人单位亟需解决的共性问题。
近年来,衡水市深入贯彻以人民为中心的发展思想,在幼有所育上持续用力。今年，衡水市人政办公室印发《衡水市“中央财政支持普惠托育服务发展示范项目”实施方案》,按照“政府引导、多方参与、普惠可及”的原则,鼓励和支持用人单位设置托育机构,扩大普惠托育服务有效供给,构建多层次、多元化、多功能普惠托育服务体系,不断满足3岁以下婴幼儿家庭多样化的托育服务需求,切实提高人民群众的幸福感、获得感、安全感。
“园”中办园 幼有所育
衡水市大力支持产业园区、机关、企事业单位等用人单位开办托育园,实现园中有“园”助力幼有所托。
“对于双职工家庭来说,上班期间孩子谁来带简直是最让人头大的事情。请保姆也不放心,还要通过监控时时关注孩子的状态,别提多累人了……”这是很多双职工年轻父母们最为忧心之事。
为解决年轻父母的后顾之优,衡水市鼓励产业园区、机关、企事业单位、社会力量等开设托育机构。按照建设标准采用单独或联合举办的方式盘活利用现有场地,在员工密集地、托育需求高的场所新建或改建托育服务设施,设立办托试点,同时鼓励向附近居民开放发展普惠性婴幼儿照护服务。
直击百姓需求,实现快速接力。在员工密集地、托育需求高的场所办托,不仅让大家送得起、负担轻,还会更加便捷。相信未来，“人性化”的便利性、普惠性托育服务会让越来越多的职工和居民实现从家到托育中心的“无缝”衔接。
“工”字托育 幼有善育
用人单位开办“托儿所”，打造多种办托模式，既让群众享受“家门口”优质普惠托育服务，又为职工带来“带娃上下班”福利。
衡水市积极推进用人单位办托模式，解决职工长辈带娃精力有限、请育儿嫂开销大、社会托育机构费用高及时间固定不好调剂等问题，解除职工后顾之忧。当下，衡水市不少用人单位都在根据实际情况化解职工带娃烦恼。
如何“托”出质量、“育”出幸福，把托育中心“开”到家长心坎里？衡水市卫健部门统筹多方优质资源不断“上新”。扩大普惠托育供给、提升服务内涵、促进服务提质增效等，市卫健委联合相关单位全力推进普惠托育服务发展示范项目用人单位办托试点子项目建设。力争年底探索建立标准统一、模式多样、布局规范、结构合理的多元化多层次普惠托育服务机构，扩大普惠托育服务有效供给，提高用人单位、产业园区和商业楼宇托育服务机构覆盖率，更好满足人民群众普惠托育服务需求。
用人单位办托，让“亲子园”不负所“托”。
医育结合 幼有优育
高新区妇幼保健院托育中心教室宽敞明亮、休息区温馨舒适、游乐设施充满童趣，是孩子们的乐园与专业照护港湾。卫健系统工作场所办托的院中有“园”普惠托育新模式，使医育结合，提升了托育服务专业性，实现幼有所托、幼有所育、幼有善育。
3 岁以下婴幼儿照护服务是民生难题。在“科学育儿”课题下，促进托育服务高质量发展至关重要。“生了娃谁来带”“生了娃咋带好”是迫切问题，各部门应协同发力，突出普惠优先、培育特色亮点，按照“幼有所托、幼有善育”更高标准，推动托育服务高质量发展。
衡水市积极推动医育结合模式，鼓励卫健系统在工作场所办托。盘活利用现有空置场地，结合医疗机构特点开展办托试点，为职工提供福利性托育照护服务，有条件的可为附近居民提供服务。医疗机构办托能增加托位，释放年轻父母压力，其专业性和权威性让宝妈更放心。这里有专业医疗团队和丰富儿童保健经验，可为婴幼儿提供健康监测和医疗保障，及时处理健康问题，提供科学养育指导。
未来，衡水市将不断完善政策体系，用人单位也将探索托育服务运行新模式，推动托育服务专业化、规范化发展，切实减轻育儿家庭养育负担，满足群众幼有所育、幼有善育、幼有优育的美好期盼。
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