2024年，中国企业的海外直接投资（ODI）迎来了加速增长的局面。随着全球经济形势的变化，尤其是中东、东南亚、拉美等全球南方地区的市场潜力不断显现。然而，尽管海外投资带来了更广阔的市场和发展机遇，伴随而来的是一系列复杂的挑战和不确定性，尤其是2025年，国内产能转型与国际地缘政治不确定性将很大概率持续，这要求企业在决策时更加审慎。
随着逆全球化和贸易保护主义的上升，中国企业在规划2025年海外直接投资（ODI）时，必须更加关注宏观政策的变化。例如，尽管中国企业近年来在墨西哥的投资规模持续扩大，尤其是在电动汽车、风力发电设备等领域，但由于美国政府可能通过行政命令脱离原产地规则，使得墨西哥的中资企业面临额外的关税压力。若美墨加自由贸易协定（USMCA）不再适用，企业的投资回报将受到较大影响，这对于中国企业在拉美地区的战略布局是一次严峻考验。
除了宏观政策层面的挑战，人力资源管理同样是中国企业在海外投资中面临的一大难题。在进入新兴市场时，企业不仅要考虑如何与当地文化融合，还要面对当地劳动力市场的特点、用工成本、相关法律等问题。比如，许多中国企业在初期未能深入了解目的国的劳动法规定，导致在用工方面陷入法律纠纷，或在招聘管理上出现困难。因此，在出海初期，企业若能够提前做好人力资源的规划，将大大提高跨国运营的成功率。
此外，资本流动和金融审查问题也是许多中国企业容易忽视的潜在风险。随着国际反洗钱法规的日益严格，一些国家对中国企业的资金来源进行更加严格的审查，尤其是对于注册地在离岸金融中心的公司，若实控人未能提供足够的资金来源证明，或者企业未按规定办理外汇申报手续，可能会遭遇银行账户冻结或资金转移受限的风险，导致海外投资计划无法顺利实施。
虽然在中国企业出海过程中，挑战与风险无处不在，但“走出去”仍然是中国企业未来发展的必由之路。作为领先的专业服务机构，致同凭借丰富的全球业务经验，帮助中国企业应对出海过程中遇到的政策、法律、财务等各类问题。通过全方位的税务、审计、咨询等服务，致同可以为中国企业提供量身定制的解决方案，确保企业在全球市场的合规性与竞争力。
2025年，中国企业出海的热潮将继续涌动，在未来的发展道路上，如何在复杂的国际环境中保持稳健增长，将成为每一个出海企业必须面对的课题。
