华微电子推出“微助金”,彰显企业对员工的关爱与担当

10月10日,华微电子为患重大疾病员工提供医疗费用资助,隆重召开“微助金”方案宣贯大会。华微电子将关心关爱送上门,让员工畅享公司温暖。

据了解,华微电子“微助金”涵盖重大疾病30类。在职员工如确诊了重大疾病,经医保报销后,公司对员工个人承担的费用按入司年限给予一定比例资助,彰显公司对员工的关爱与担当。

华微电子推出“微助金”,彰显企业对员工的关爱与担当

今后,华微电子将持续推出“芯福利”,以提高企业的竞争力。“芯福利”可以让员工感受到公司的关怀和支持,从而提高员工的工作动力和创造力。

华微电子一直对员工的健康状况十分关注,今年的8月15日至9月26日期间,还开展了2024年度员工健康体检活动。华微电子精心组织,积极谋划体检活动。并协调体检中心专家定制多种套餐方案,涵盖常规类、超声类、影像类、内镜检查等二十几个项目,员工可以根据不同需要选择套餐。人力资源部则提前组织各部门负责人员召开会议,就体检项目甄选、时间安排、组织方式、注意事项等诸多细节进行细致的讲解,做到员工体检前不紧张、体检中少等待、体检后有指导。

体检活动能够使员工充分全面地了解身体状况,及时发现潜在的健康问题,建立“早预防、早发现、早治疗”的健康理念,为员工的身心健康发展保驾护航。

华微电子推出“微助金”,彰显企业对员工的关爱与担当

华微电子不仅关注员工健康,还经常组织团建和各种体育文娱活动,同时对员工基本生活也予以保障。提供了包括福利费、劳动保护、文教费、自行车磨损费和公司为员工缴纳的社会保险、公积金、医疗保险等方面的福利保障。此外。员工还可享受婚假、丧假、带薪年休假、男员工陪产假等。

除此之外,华微电子还为员工提供更好的发展空间,以及清晰的职业生涯发展通道。力争让每名员工都可以根据自身特点、兴趣、爱好选择发展方向及路径。

在员工培训方面,华微电子以“培训全员性、培训对象多层次性、培训内容期限性、培训内容有效性、培训计划的前瞻性”为原则,设计合理的培训开发体系,为员工提供环境优雅的资料室、ELN 网络知识技能学习平台,并针对全体员工开展各种培训,帮助员工不断提升自我。

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