高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。必须以新发展理念引领改革，立足新发展阶段，深化供给侧结构性改革，完善推动高质量发展的激励约束机制，塑造发展的新动能新优势。
推动金融高质量发展，不仅是建设金融强国的必然选择，更是金融服务实体经济根本宗旨的实践需要。上海华瑞银行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，坚持贯彻全心全意为人民服务的根本宗旨，坚定践行金融的政治性和人民性。
01红色领航担使命
作为率先将党建写入章程的民营银行，上海华瑞银行充分发挥党委的领导核心和政治核心作用，发挥党委在“把方向、谋战略、抓改革、促发展、控风险”等方面的作用，明确党委在公司治理中的重要作用和地位。
上海华瑞银行党委始终秉持“党建强、发展强”的理念，充分发挥党组织在领航重大战略、驱动经营管理、赋能人力质效等方面的作用，逐渐形成“三个融入”的党建模式，将党的领导融入公司治理、业务发展与文化建设，为民营银行高质量发展筑牢政治根基。
党建融入公司治理
上海华瑞银行严格落实“双向进入、交叉任职”的要求，构建党建工作与公司经营发展相协调的工作体系，确保了党委意图在决策、执行、监督各环节得到充分体现，实现上海华瑞银行党建与经营发展共同推动、相互融合，从而推动定期沟通和相互支持，真正实现党建与经营发展“同筹划、同决策、同执行、同考核”。
党建融入业务发展
上海华瑞银行紧跟国家战略部署，进一步明确“普惠化、数字化’的战略方向，通过深化银银、银政、银社党组织结对共建，送金融进园区、进商圈、进社区，了解金融需求，提供高效优质的金融服务。上海华瑞银行深入推进党员“双培养”工程，坚持把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，结合业务创新驱动高质量发展目标任务，推动党的建设与业务发展“双促进”。充分发挥党支部、党员工作室等组织的战斗堡垒作用，发挥头雁效应，在业务拓展、模式创新等方面形成“赛马”机制，形成百舸争流，勇于创优争先的态势。
党建融入企业文化
上海华瑞银行立足党的组织优势和政治优势，把党的先进理念融入企业价值观塑造，坚持“长期主义”的价值导向，坚持党建引领廉洁之风和合规之道，将清廉文化、合规文化和风险管理文化有机结合，不断增强党建文化建设的凝聚力、渗透力与影响力。上海华瑞银行持续完善事前事中事后的全过程廉洁警示教育体系，对干部及关键岗位员工开展任前任中任后廉政谈话。开展重点业务领域的廉洁风险排查，不断推进违纪违规行为的问责常效机制。同时，上海华瑞银行高度重视团结群众工作，指导工会和团委的建设，联合党工团力量，构建“大党建”工作格局，以党员先锋模范作用，带动群众及青年群体践行“诚信、稳健、创新、担当”的企业文化。
02金融活水惠万家
民营银行的诞生与我国持续深化金融改革试点以及探索普惠金融服务的背景是分不开的。中国金融改革发展成就也证明，坚持党的领导是中国金融特别是商业银行改革发展的制胜法宝。
作为金融改革东风的产物，上海华瑞银行一直以来都以“服务实体经济、服务小微大众”为使命，十年如一日坚守普惠初心。
十年来，上海华瑞银行普惠贷款余额年均复合增长率43.96％；目前民营企业贷款户数占全部企业贷款比例96％，余额占比93％；多年连续完成普惠“两增”指标。这串数据的背后，是上海华瑞银行在践行普惠金融的过程中精准布局，将金融服务嵌入小微企业的生产生活全链条，实现从“广覆盖”到“精准化”的跃迁。
作为服务本地经济的“金融轻骑兵”，上海华瑞银行以数字普惠金融优化上海营商环境，2024年落地上海市“首例”持证抵押登记“全程网办”业务，通过“一网通办＋金融”模式缩短审批周期30％。线下组建专营团队，依托移动信贷PAD系统实现“数据采集、风险评估、审批放款”一站式服务，同时整合本地化数据，开发脱核供应链金融产品，接入顺丰、叮咚买菜等场景，为企业提供“量体裁衣”的融资支持。
在新时代波澜壮阔的改革进程背后，“人民”是逻辑的起点，也是价值的旨归。2025年是上海华瑞银行成立的第十个年头。十年来，上海华瑞银行的党建工作实现了从“破土萌芽”到“枝繁叶茂”的跨越式发展，成功构建起覆盖全域、协同高效的党建工作体系，为业务创新与战略转型注入强劲“红色动能”。
未来，上海华瑞银行将始终坚持以人民为中心的价值取向，坚持以特色党建为引领，深刻把握金融工作的政治性、人民性，对标市场需求和客户需要，充分发挥民营银行机制灵活、决策链条短、创新意识强的优势，不断丰富金融产品，推动服务模式融合和数字化转型，以更有力度、更有温度的金融服务点亮万家灯火。
